随着互联网+的迅速普及，很多企业也加快了信息化发展的步伐，但总遇到it人才短缺、招聘困难等问题，这时软件外包开发不失为一种明智的选择。软件外包包括it项目外包和it人才外包两种方式，不少企业为了在项目进展过程中能及时沟通或者由于该项目的保密性，会选择it人才外包，那么怎样选择it人才外包公司？it人才外包服务流程是怎样的？

1.看it人才外包公司的整体实力，包括公司成立的年限、公司发展历程及公司现在规模、行业资质证书等方面。

2.看it人才外包公司的服务团队，专业的it人才外包公司拥有高效的招聘团队及专业的交付管理团队，能够帮助客户在短时间内组建专门的开发、测试、以及技术支持团队，提供全天候现场技术服务。

3.看it人才外包公司的服务流程，完善的服务流程是决定双方是否进行合作的基础和前提

4.看it人才外包公司的合作案例。案例是体现一家公司实力最直接的方式，正规的it人才外包公司都有自己的客户案例。如果一家it人才外包公司有和多个知名企业合作，那么这家it人才外包公司的实力是不用说的。至于为什么，因为那些大公司已经替你考察了。

达普信专注it人才外包多年，拥有专业高效的招聘交付团队，提供多种类型的it人才外派服务，帮助企业快速解决IT用工难题，降低企业管理成本。

it人才外包服务流程大致分为以下几步：

1、用人企业提出用人需求，如岗位职责，任职条件等。

2、用人企业与it人才外包服务公司签订技术服务框架协议；

3、it人才外包服务公司安排候选人员到用人企业参加面试；

4、新人签订劳动合同：面试通过的候选人如果是新员工，将与it人才外包服务公司签订劳动合同，如果是其他项目调过来的，面试通过后则不用签订合同。

5、用人企业按月支付服务费直至it人才外包服务结束；